ۋېلوڭ 2022-يىلى 7-ئايدا ئۆتكۈزۈلىدىغان ئوتتۇرا يىللىق ئۇچرىشىشنى قارشى ئالىدۇ. ۋېلوڭ ئەترىتىنىڭ ئەزالىرى چىڭخۇا تېغىنىڭ چوققىسىغا يىغىلىپ ، تەبىئەتنى ئۆگىنىدۇ ۋە ئويلايدۇ.
بۇ يىغىندا ئىككى تېما بار.بىرىنچىسى ، شىركەتنىڭ يېڭى قىممەت سىستېمىسىنى خۇلاسىلەش ۋە پىكىر بېرىش ، يەنە بىرى 2022-يىلىنىڭ ئالدىنقى يېرىمىدا كۆرۈنەرلىك نەتىجىنى تەقدىرلەش ۋە مۇكاپاتلاش.
يىغىن رەسمىي باشلاندى ۋە بىزنىڭ قىممەت سىستېمىسىمىزنىڭ ئوقۇتقۇچىسى ۋېلوڭ ئائىلىسىدىكىلەرنىڭ بۇ ئۇچرىشىشتا ھاسىل قىلىشقا تېگىشلىك ئورتاق تونۇشنى تەپسىلىي چۈشەندۈردى ، ھەمدە ھەر بىر ئەزانىڭ ئۆتكەن بىر يىلدا ۋېلوڭ قىممەت سىستېمىسىنى قانداق ئەمەلىيلەشتۈرگەنلىكىنى تەكشۈردى.يىغىن گۇرۇپپىلار تەرىپىدىن مۇزاكىرە قىلىندى ۋە يازما سۆزلەر شەكىللەندى.بارلىق ئەزالار كېلىشىم ھاسىل قىلىشى كېرەك.
ئىككىنچى تېما ئەلۋەتتە كىشىنىڭ دىققىتىنى تارتتى.شىركەتنىڭ ئىقتىدار چېمپىيونى ، ئىككىنچى بولغان ۋە ئۈچىنچى بولغان ئىككىنچى بولغانلار بىر-بىرلەپ ئېلان قىلىندى.باش دېرىكتور ۋېندى بارلىق مۇكاپاتقا ئېرىشكەنلەرگە مۇكاپات تارقىتىدۇ.كۆپچىلىك قىزغىن ئالقىش سادالىرى بىلەن مۇكاپاتقا ئېرىشكەنلەرنى تەبرىكلىدى.
يىغىننىڭ ئىجابىي ئەھمىيىتى تۆۋەندىكىچە:
1. ئۇ بىزنى ئۆز-ئارا پىكىر ئالماشتۇرۇش ، خىزمەت تەجرىبىسىنى ئورتاقلىشىش ، گۇرۇپپا ئىچىدىكى ئالاقە ۋە ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇش بىلەن تەمىنلەيدۇ.
2. مۇلاھىزە ئارقىلىق ، خىزمەت ئۈنۈمىنى قانداق يۇقىرى كۆتۈرۈش ، خىزمەت ئېقىمىنى ئەلالاشتۇرۇش ۋە قايتا-قايتا ئىشلەشنى ئازايتىش ، ئومۇمىي ئۈنۈمنى قانداق ئاشۇرۇش ھەققىدە ئويلىنىمىز.
3. خىزمەت جەريانىدا گۇرۇپپا يولۇققان مەسىلىلەرنى ۋاقتىدا ئېنىقلاپ ، ھەل قىلىش تەدبىرلىرىنى يولغا قويۇپ ، خىزمەتنىڭ سۈپىتىنى ۋە ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىمىز.
4. يېڭى خىزمەتداشلارنى ۋېلوڭنىڭ يېڭى سىياسىتى ، نىشانى ۋە پىلانى بىلەن چۈشىنىپ ۋە تونۇشتۇرۇپلا قالماي ، يەنە شىركەتنىڭ تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسى ۋە نىشانىنى چۈشىنىپ ، مۇۋاپىق تەييارلىق ۋە تەڭشەش ئېلىپ بارالايدۇ.
5. يىل ئوتتۇرىدىكى يىغىن خىزمەتچىلەرگە پىكىر ۋە تەكلىپلەرنى بايان قىلىش پۇرسىتى بېرىدۇ ، بۇنىڭ بىلەن ئۇلارنىڭ ئاۋازى ۋە ئىشتىراك قىلىشى ۋە تەۋەلىك ۋە ئىپتىخارلىق تۇيغۇسى كۈچىيىدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: Jul-01-2022
